Негосударственное пенсионное обеспечение

Вы работаете в крупном металлургическом холдинге ЗАО «ОМК»? Тогда эта информация для Вас.

Формируйте сейчас свои будущие доходы с помощью своего Работодателя и НПФ «Гефест». Участвуйте в корпоративных пенсионных программах и получайте дополнительно к государственной пенсии корпоративную (негосударственную) пенсию.

Корпоративная пенсионная программа «Базовая»

Условия участия в программе «Базовая»:

  • Участвовать в Базовой пенсионной программе могут все работники предприятий, входящих в группу компаний ЗАО «ОМК», без ограничения по возрасту или стажу.
Виды и размеры взносов по программе «Базовая» Участник программы Работодатель (зачисляет на КИПС)
Базовый взнос Не менее 300 руб. в месяц Средства в размере, равном взносу Участника программы, но не более 12 тыс. руб. в год.
Вступительный взнос
(размер вступительного взноса установлен исходя из возраста Работника - числа лет до наступления пенсионного возраста)
Нет 5 тыс. руб. - кому до пенсии более 20 лет
10 тыс. руб. - кому до пенсии от 10 до 20 лет
15 тыс. руб. - кому до пенсии менее 10 лет.

Корпоративная пенсионная программа «Бизнес-класс»

Условия участия в программе «Бизнес-класс»:

  • стаж работы в Компании не менее 3 лет;
  • доход работника за месяц выше 35 тыс. руб.;
  • уплата личных взносов и получение средств Работодателя на корпоративный именной пенсионный счет (КИПС).
Виды и размеры взносов по программе «Бизнес-класс» Участник программы Работодатель (зачисляет на КИПС)
Систематический взнос Не менее 1 тыс. руб. в месяц Средства в размере, равном взносу Участника программы, но не более 36 тыс. руб. в год.
Единовременный взнос
(размер единовременного взноса установлен исходя из числа лет трудового стажа Работника в Компании)
По желанию Или 100 % к размеру взноса Участника, если Участник программы уплатил единовременный взнос в установленном размере;
Или 50 % от установленного размера, если Участник программы не уплачивал единовременный взнос.

Для участия в корпоративных пенсионных программах необходимо иметь (или оформить) договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ «Гефест».

Участники пенсионных программ сами выбирают сроки и периодичность выплаты корпоративной пенсии: 10 или 15 лет; ежемесячно или ежеквартально.

Важно! Ежегодно на Ваш счет зачисляется доход от инвестирования. Проценты начисляются как на Ваши взносы, так и на доход, ранее зачисленный на Ваш счет.

В случае перевода или увольнения из Компании, за Вами сохраняются все пенсионные счета, открытые по прежнему месту работы, при наличии действующего пенсионного договора с НПФ «Гефест».

Средства на пенсионных счетах, куда перечислялись личные взносы Работника, наследуются.

Для уплаты взносов по корпоративным пенсионным программам Вам необходимо подать заявление в бухгалтерию по месту своей работы на уплату взносов из заработной платы.

Для получения корпоративной (негосударственной) пенсии необходимо:

  • наступление пенсионного возраста (55 и 60 лет для женщин и мужчин, соответственно);
  • обращение в службу персонала Вашего предприятия для назначения пенсии, если Вы продолжаете работать в Компании;
  • обращение в НПФ «Гефест» за назначением пенсии, если Вы уже не работаете в Компании.
© НПФ «ГЕФЕСТ» 2003-2018
Разработка сайта - VELS.SU и Агентство маркетинговых коммуникаций «Штаб»